不同类型企业对学历层次要求不同。需求量较大的专业人才归纳为技术型、经济型、辅助型三类，其中技术型人才包括计算机、机械、化工、仪器仪表等；经济型人才包括企业管理、市场研究、咨询、财会统计、国际贸易、金融证券等；辅助型人才为外语、公关、法律、邮电、通讯、交通、建筑、房地产等专业。根据这样的标准划分，可以看出企业对经济型人才的学历要求明显高于技术型、辅助型人才的学历要求，多数企业要求大专以上学历，而对技术型人才的学历要求则多为中专或中专以上学历。
本刊就未来四年７大重点行业来阐述一下相关人才的需求形势。
一、信息产业
根据信息产业部的预计，每年人才需求的增长率都会以不低于１０％的比率上涨。
具体的热点专业
通讯专业：通讯作为我国业务发展最为猛烈的行业，加之未来２－３年内，３Ｇ项目的开展，从硬件到软件再到运营商，将需要一个产业链的人才支持。
软件专业：软件人才的缺口将是制约我国软件行业向前发展最大的问题。
数字艺术人才：随着未来信息产业技术发展，要求多媒体表现已经成为了发展趋势。
硬件芯片开发：作为信息产业的核心技术，硬件芯片一直是制约我国ＩＴ行业发展的瓶颈问题，所以硬件芯片人才将会受到企业的重用。
二、医药与生物工程
医药行业人才需求主要体现在销售人员和技术研发人员上，行政、财务人员也有需求。
多个薪资调查显示，生物制药收入位列最高，特别是医药代表、中高级管理和技术研发等职位的薪酬收入可达到行业平均水平的１．５－２倍。
具体的热点专业
生物工程专业：本身就是高科技产业。
医药研发制造：懂化工的医药专业人才将是重点。
环保类：工业卫生学者、生物学者将成为急需人才。
三、基础建设行业
北京建筑业人力资源协会刘哲生会长指出，现今建筑行业在招聘数量上一直稳居前１０位，预计今后几年中，对人才需求依然会比较大。目前有几类人才非常紧俏，包括工民建管理人员、项目经理、工程造价管理人员、建筑师（尤其是室内装修方面）等。
具体的热点专业
公路桥梁专业：我国未来在基础交通发展上，将继续投入大笔的资金。
民用建筑专业：中国房地产未来的发展需要大量的人才。
装潢专业：有房屋必然需要装潢。
四、汽车工业
根据零点调查最新的研究报告显示，目前国内汽车业人力资源存在结构性短缺现象，而该现象至少要持续到２００８年。未来，复合型汽车人才将会成为中、外企业的竞争焦点。
具体的热点专业
汽车工业设计：汽车工业设计一直是我国汽车发展的重点。
材料：新设计、新技术的应用必然离不开新型材料的运用。
市场销售：任何一个工业产品都需要销售。
五、工业生产
预计今后５年我国机械工业发展速度将明显提高，增长速度将以每年约２个百分点的速度提高，设计、工艺、材料以及熟练的技术蓝领等专业人才将是机械工业需求的重点。
具体的热点专业
机械专业：国民经济各部门的扩张和发展都要求机械工业提供相应的设备作为中间投入，并要求机械工业在一定程度上超前发展。
经济贸易专业：资源类的行业最需要的就是贸易。
六、 服务业
从目前来看，中国未来的就业职位增长主要是来自服务业。绝大多数的专家认为服务业将是未来１０年中人才需求量最大的行业。专业咨询、社区服务业、物业管理、法律服务等这些属于新兴的广义服务业，是服务业人才需求增长的主体部分。在未来服务业人才需求增长的数量里，７０％左右的需求是在这些新生服务行业产生的。
具体的热点专业
会计类：多种类型的经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加，尤其是熟知专业业务和国际事务的会计师将成为热门人才。
法律类：目前我国各类律师奇缺，尤其房地产律师更会受欢迎。
咨询服务类：咨询服务将渗透到社会的各个行业。因此，需要融经济、金融、统计、计算机等专业知识为一体的通才。
公共关系类：在国际化趋势下，企业将越来越重视企业自身的品牌问题，公关行业必将成为极有前途的一个行业，企业需要高素质的公关人才。
七、金融行业
保险业在未来一段时间内最缺乏三类人才：一是营销高手；二是各类专业人才；三是大批有经验的优秀投资分析师、投资家等高级资金运用管理人才。作为朝阳行业的保险业，人才的匮乏还将持续很长一段时间。
具体的热点专业
保险类：具有保险专业并通晓其它专业知识的索赔估价员将成为热门人才。
咨询类：随着金融涉及范围的不断扩大，在大量的专业知识面前，对于普通人而言需要专业人士来帮助。
市场营销：我国金融业的繁荣需要一批熟悉业务、思想敏捷、善于公关的推销员，特别是需要从事证券及金融业等方面的业务代表。
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